Ciclo de entrevistas a nuestros asociados
Quién es quién en el Clúster de Seguridad Contra Incendios
Xènia López
El CLÚSIC nos permite colaborar con los diferentes agentes y expertos del sector con un objetivo común: garantizar la seguridad contraincendios a través de la profesionalización del sector, sinergia entre empresas y compartir conocimientos.
¿Cuál es el cargo que ocupas en tu empresa y cuál es tu trayectoria en el sector?
Como Business Development Manager de INTISI, me encargo de desarrollar e implementar oportunidades de crecimiento, creando valor a largo plazo para nuestros clientes, partners y mercados Internacionales. Mi background profesional y especialización desde los inicios de mi carrera en el sector de la protección contra incendios, me ha otorgado una alta especialización que comparto con el sector formando parte de varios grupos de Trabajo en distintas entidades de ámbito nacional e internacional. Además, formo parte de la Junta Directiva del Clúster de Seguridad Contra Incendios.
¿Cuál es vuestra actividad principal?
INTISI se constituye para dar respuesta a una necesidad del mercado de protección contra incendios reconociendo la importancia y conveniencia de proporcionar a la edificación la confianza y la libertad de diseño sin comprometer los requisitos de seguridad contra incendios. Es por ello que INTISI se especializa en proveer soluciones textiles innovadoras y tecnológicamente avanzadas para limitar la propagación de los incendios y los humos en los edificios, con la gama de familia de cortinas cortafuegos INTISI 7, la familia de cortinas/barreras de humos INTISI 3 y soluciones especiales para sectores específicos (petroquímico, automoción, industrial, etc.).
¿En qué zonas estáis trabajando?
Desde El Masnou (Barcelona) llegamos a todo el mundo a través de una extensa red de distribución, miembros del Intisi Partner Program. A día de hoy nos encontramos en más de 40 países localizados en los 5 continentes ya que nuestra gama de productos se adapta a cada uno de los mercados tanto a nivel de prestaciones como a nivel de certificación de productos y compañía.
¿Si te preguntamos, cuál es la fortaleza o especialidad que caracteriza tu empresa, que nos respondes?
La innovación forma parte de nuestro ADN y nos define como empresa desde su origen. El carácter innovador de INTISI se encuentra tanto en la organización de la compañía como en las soluciones que ofrecemos al mercado. De hecho, la misión de INTISI como compañía es proveer sistemas textiles para la protección contra incendios totalmente innovadores que contribuyan a la seguridad contra incendios. Para cubrir esta misión colaboramos con laboratorios, universidades y entidades y organismos de investigación y desarrollo.
¿Invertís en innovación? ¿Quieres destacar algún proyecto?
Como la innovación es el pilar que caracteriza a INTISI no solamente tenemos un departamento de I+D+i de alto rendimiento sino que invertimos de forma continua en proyectos de innovación para proporcionar a los distintos mercados de productos, servicios y soluciones técnicas.
Un proyecto de I+D+i que estamos desarrollando actualmente, a modo de ejemplo, es la integración de las cortinas cortafuegos INTISI 7 en el proceso productivo del sector de la automoción gracias a la inteligencia que el sistema.
¿Con la crisis de la COVID-19 todavía coleando, cuáles son los retos más inmediatos que tenéis delante y que líneas de trabajo estáis empezando?
Del día a la mañana el mundo sufrió un bombardeo de estremecedoras noticias sobre las muertes causadas por la COVID-19, un enemigo invisible que ha sacudido nuestra perspectiva sobre el provenir. La pandemia de la COVID-19 ha cambiado nuestras vidas, afectado a nuestros comportamientos y valores, y ha realzado nuestra “reacción humana” de acercarnos, unirnos y socorrernos ya que está demostrado que la solidaridad aumenta la supervivencia.
Es reconfortable recordar que nuestra especie no solo ha sobrevivido a incontables epidemias y calamidades de todo tipo a lo largo de la historia, sino que además ha salido reforzada de ellas ya que nuestra capacidad de adaptación y superación es uno de nuestros atributos.
Este es el reto más importante que INTISI, como organización, tiene para esta nueva era, no es solo hacer de esta “nueva normalidad” la normalidad, sino quedarnos con lo positivo que ha traído consigo el COVID-19 (adaptación, solidaridad, confianza, resiliencia) y hacer que ello perdure en nuestros valores.
¿Qué os ha aportado el CLÚSIC como empresa? ¿Y vuestra empresa al CLÚSIC?
INTISI considera el CLÚSIC como un proyecto catalizador. Nos permite colaborar con los diferentes agentes y expertos del sector con un objetivo común: garantizar la seguridad contra incendios a través de la profesionalización del sector, sinergia entre empresas y el compartir conocimiento.
Cada uno de los miembros del equipo de INTISI que participa con el CLÚSIC comparte, desde nuestro expertise, los valores de la compañía: innovación, especialización y solvencia técnica, y apoya el crecimiento y consolidación del CLÚSIC ya que así lograremos hacer crecer la seguridad contra incendios.
¿Cuáles crees que son los retos más importantes que el sector de la seguridad contra incendios tiene delante?
Sigue habiendo muchas asignaturas pendientes en el ámbito de la seguridad contra incendios. Pero creemos que muchas de ellas se pueden abordar con un buen conocimiento. La formación es uno de los factores que más influye en el avance y progreso de las personas y las sociedades, y esta formación debe conferir un conocimiento transversal de la seguridad contra incendios para favorecer la protección de las personas y los bienes. Desde INTISI confiamos plenamente en la educación como factor clave para conseguir profesionalizar y sensibilizar el sector.
